Hyvinvointia ja hyvää oloa

Hyvinvoinnin johtamisella parempaan tulokseen

Jatkuvassa muutoksessa ja kilpailutilanteessa toimiminen asettaa entistä enemmän paineita hyvinvoinnille. Yrittäjä on pienyrityksen tärkein voimavara, josta on pidettävä hyvää huolta. Työhyvinvointi, hyvinvoiva yritys ja työpaikka ovat monien tekijöiden summa, jossa kaikki vaikuttaa kaikkeen. Yksilön terveys ja voimavarat yhdistettynä toimivaan työympäristöön antavat hyvän pohjan tuloksekkaalle toiminnalle.  Työhyvinvoinnilla, yrityksen tuloksella ja sitä kautta myös asiakastyytyväisyydellä on selkeät yhteydet toisiinsa.

Työhy­vinvointi rinnastetaan usein TYKY-toimintaan, joka on kuitenkin suppea näkemys työhyvinvoinnista. Kerran vuodessa pidetty virkistyspäivä on sinällään hyvä, mutta ei kuitenkaan kehitä työhyvinvointia kokonaisvaltaisesti.

Mitä mieltä Sinä olet?

-tarja, ProCadena Oy-